Você sabia que existe um direito de desconexão? Isso significa que os funcionários têm o direito de se desconectar do trabalho fora do horário de trabalho. Isso é importante para proteger a saúde mental dos trabalhadores e garantir um equilíbrio saudável entre a vida pessoal e profissional. Empresas que implementam o direito de desconexão podem experimentar benefícios como aumento da produtividade, melhoria da cultura organizacional e redução do conflito entre a vida pessoal e profissional. Vamos promover uma cultura de