🚨 Maio de 2026 está mais próximo do que parece. A atualização deixou claro: saúde mental passou a integrar formalmente o Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO). Isso significa que fatores como estresse crônico, assédio, sobrecarga e ambientes organizacionais disfuncionais precisam ser: ✔️ Identificados✔️ Avaliados✔️ Controlados✔️ Formalmente documentados Não basta constar em código de ética ou política interna. A questão agora é estratégica. Estamos falando de prevenção de passivo trabalhista, fortalecimento probatório, governança corporativa e redução de riscos previdenciários. Empresas que tratarem o tema de forma superficial podem